domeba – make everyone count
Die domeba GmbH ist einer der führenden Anbieter von EHS Compliance-Management-Software-Lösungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Personal, Gesundheit, Qualität und Sicherheit. Mit über 25 Jahren Erfahrung verfolgt domeba einen kontinuierlichen und organischen Wachstumskurs.
Namhafte Kunden aus aller Welt setzen auf die Produkte von domeba. Diese wurden bereits mehrfach ausgezeichnet, zum Beispiel mit dem E-Learning-Award für Mitarbeiterakzeptanz und dem GIT-Sicherheitsaward.
Eine der innovativen Lösungen von domeba ist die Unterweisungsplattform simwizz. Hier kannst du alle Unterweisungen digital organisieren, durchführen und dokumentieren. Die Plattform wurde speziell für kleine Betriebe und Organisationen entwickelt. Sie ist einfach, sicher und übersichtlich gestaltet.
Erfahre hier mehr über simwizz von domeba.
Deine Vorteile auf einen Blick
- übersichtlich und leicht verständlich
- über 340 Arbeitsschutzunterweisungen
- rechtskonforme Nachweisdokumentation
- für zahlreiche Branchen und Tätigkeitsfelder
- zahle nur, was du tatsächlich verbrauchst
- überall Zugriff auf die Schulungen
Du baust auf
- Sicherheit: du kümmerst dich um die Sicherheit und Gesundheit in deinem Team
- Zuverlässigkeit: du dokumentierst alle Nachweise rechtskonform und nachhaltig
- Imagezuwachs: du nimmst das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz ernst
- Flexibilität: du bleibst flexibel und sparst dir jede Menge Aufwand, Stress und Geld
Digitale Arbeitsschutzunterweisungen für deine Beschäftigten – schnell und unkompliziert.
Mitarbeiterunterweisungen sind in allen Branchen und Betrieben zwingend notwendig – sowohl für allgemeine Themen, wie Erste Hilfe, als auch Spezialthemen, wie Maschinen, Gefahrgut oder Hygiene.
Mit simwizz kannst du sämtliche Arbeitsschutzunterweisungen digital organisieren, durchführen und dokumentieren. Die Unterweisungen auf simwizz sind die perfekte Lösung für Kleinstunternehmen, Betriebe und Organisationen.
Warum unterweisen?
Die Unterweisung der Belegschaft hilft dir dabei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Arbeitsorganisation zu optimieren und die Mitarbeitergesundheit zu fördern. Gut unterwiesene Beschäftigte haben weniger Krankheitstage und es geschehen weniger Betriebsunfälle.
- Unterweisungen sind gesetzlich vorgeschrieben. Achte daher darauf, dass die Nachweise in deiner Belegschaft stets aktuell und vollständig sind
- Sie müssen regelmäßig wiederholt werden – manchmal sogar mehrmals im Jahr. Für neue Mitarbeiter gilt: Keine Aufnahme der Tätigkeit ohne die notwendige Erstunterweisung
- Unterweisungen sind aufwendig in der Organisation, da du einen gemeinsamen Termin für alle Beschäftigten finden musst. Das bedeutet auch Ausfall wertvoller Arbeitszeit
Wir sind für dich da
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